人才戰(zhàn)略
TALENT STRATEGY生生農業(yè)集團始終堅持“德才兼?zhèn)?,唯才是舉;以人為本,人盡其才;正思正行,正直正氣;專業(yè)專注,團結協(xié)助”的用人理念,深入實施“人才強企”的人才戰(zhàn)略,全方位貫徹引進、培養(yǎng)、用好人才的方針政策,為集團發(fā)展提供強有力人才支撐,同時為員工提供共發(fā)展、共成長、齊獲益、達共贏的發(fā)展平臺。生生農業(yè)集團人才觀:有理想,敢擔當;能吃苦,肯奮斗。
1、負責養(yǎng)殖基地的日常生產工作; 2、認真落實場長或主管安排的工作。
1、吃苦耐勞,工作認真負責; 2、具有良好的服從意識和團隊精神。
1.負責室內工廠化養(yǎng)殖設施維護,完成高經濟價值魚蝦養(yǎng)殖人工繁殖、苗種培育等現場生產任務; 2.負責水產養(yǎng)殖現場的生產工作,包括餌料系統(tǒng)、投喂,水質監(jiān)控,分池,病害預防等; 3.餌料系統(tǒng)、水質調節(jié)、疾病防控、投喂管理、苗種培育等養(yǎng)殖技術管理工作; 4.參與系統(tǒng)升級工作和技術團隊養(yǎng)殖、繁育等指導: 5.根據公司安排其他事宜。
1.大專以上學歷,水產養(yǎng)殖、動物學相關專業(yè),18~40歲以下; 2.至少2年以上水產養(yǎng)殖現場技術的相關經驗,熟悉石加州鱸魚、鱖魚等(其中一種)的孵化和育苗: 3.熟練應用office軟件,CAD制圖; 4.有工廠智能化養(yǎng)殖經驗者優(yōu)先; 5為人務實、正直,責任心強,對室內循環(huán)水生態(tài)養(yǎng)殖技術有長期發(fā)展意愿; 6.認可公司的發(fā)展理念。
1:負責場部機電設備的日常維修保養(yǎng)。 2:負責場部電房設備和線路的日常巡檢工作。 3:負責場部線路設備進行安裝、維修、更換等。
1:年齡要求55歲以下,需具備電工證。 2:有1年或以上相關工作經驗。 3:能吃苦耐勞,服從工作安排。
1、依據集團戰(zhàn)略發(fā)展方向與銷售部門訂單,組織制訂場內的總體發(fā)展目標及年度經營計劃,督促各部門的目標達成; 2、負責養(yǎng)殖廠全場規(guī)范運行,按照養(yǎng)殖程序和各項技術要求,對養(yǎng)殖場進行科學系統(tǒng)的管理,落實各項產量、質量指標,根據需要制定完善生產管理制度,實現各類魚的質量安全可追溯,并落實責任人; 3、場內生產管理與日常事務管理; 4、按照養(yǎng)殖程序和各項技術要求,對養(yǎng)殖場進行科學系統(tǒng)的管理,落實各項產量、質量指標,根據需要制定完善生產管理制度,實現各類魚的質量安全可追溯,并落實責任人; 5、嚴格管控場部安全管理及防疫工作,確保場部的環(huán)境衛(wèi)生; 6、提供場內安全,質量、效率提升、技術等正常運行所需的各類資源; 7、指定場部各崗位的考核指標和獎懲辦法,每季度場部的獎金分配管理;運用科學管理,提升場內員工的凝聚力,職業(yè)道德,素質修養(yǎng)、安全防范、效率提升等; 8、其它相關工作事項。
1、中專及以上學歷,條件優(yōu)秀或工作經驗較豐富者可放寬; 2、有魚塘現場養(yǎng)殖管理工作經驗3-5年實踐經歷;